Servicio de análisis de riesgos y estudios de seguridad para empresas y personas.

Para Personas

El Estudio de Seguridad a Personas (ESP) es el proceso que permite identificar si el aspirante o empleado cumple con los parámetros de confiabilidad y seguridad establecidos por la compañía contratante.

Levantamiento de Huellas

Para Empresas

Amenazas a la Seguridad

Diligencia Debida

Levantamiento de Huellas (Personas)

El Estudio de Seguridad a Personas (ESP) es el proceso que permite identificar si el aspirante o empleado cumple con los parámetros de confiabilidad y seguridad establecidos por la compañía contratante.

· Verificación de referencias laborales
· Verificación de antecedentes

Prueba psicotécnica

Su objetivo es identificar que el candidato cumpla con el perfil del cargo de acuerdo con unos parámetros preestablecidos.

Visita domiciliaria

Con la visita domiciliaria se pretende verificar las condiciones del entorno familiar, económico y social del candidato o empleado.

Estudio del nivel económico apoyado en los ingresos del candidato, para diagnosticar que la información financiera (bajo consentimiento) corresponde a la información suministrada por la compañía contratante. (servicio que se ofrece de manera adicional)

Amenazas de Seguridad (Empresas)

El Estudio de Seguridad para empresas

Se realiza una visita de inspección para identificar los posibles grupos al margen de la ley que operan en el sector y para puntualizar los cuadrantes de policía.

Se visitan las instalaciones del cliente para identificar las debilidades en seguridad y se entrega un informe detallado con las recomendaciones y registro fotográfico.

Diligencia debida

El Estudio de Seguridad para empresas

La diligencia debida se realiza para conceptos que impliquen la investigación de una empresa o persona previa a la firma de un contrato. Puede tratarse de una obligación legal, pero el término comúnmente es más aplicable a investigaciones voluntarias.

Los temas legal, financiero y comercial son los campos a verificar de la persona jurídica.

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